Pourquoi nous rejoindre ?


Le Parcours d’intégration

Nous avons construit un parcours d’intégration adapté à chaque poste afin de t’accompagner au mieux durant tes premiers pas.

Dès ton arrivée, ton manager te fera découvrir la Tribu en t’invitant à :

Des rencontres RH :

  • Trois semaines de découverte des métiers
  • Vis ma vie avec les autres pôle
  • Double écoute sur la négociation amiable
  • Rencontre des interlocuteurs clés

Une demi-journée d’intégration

Sur les opérations

La Ruche

La Ruche c’est un mode d’apprentissage différent, qui fait de notre Groupe, un environnement où apprendre et s’enrichir les uns des autres est essentiel. Chaque membre de la Tribu peut ainsi être acteur de son parcours.


La Ruche est composée d’une équipe de Formation et de membres de la Tribu qui se rallient à nos coach formateurs pour partager leurs connaissances & compétences.

31 000

HEURES DE FORMATION

1857

COLLABORATEURS FORMÉS

668

SESSIONS DE FORMATION

82

FORMATEUR INTERNES



Évolution – Mobilité interne


Après l’obtention de mon Master II en droit des affaires, j’ai immédiatement commencé ma carrière professionnelle chez iQera. J’ai intégré l’entreprise au poste de juriste contentieux au sein du Pôle Formation : la pépinière de talents de l’entreprise.


Ensuite, j’ai découvert différents pôles pendant 5 ans. Cela m’a permis d’acquérir des compétences sur chaque étape du recouvrement de créance.


A l’issue de ces 5 ans, ma volonté était de revenir à mes premiers amours : la formation. Souhaitant, m’orienter vers un poste managérial, j’ai occupé pendant un an le poste d’adjointe de ce pôle avant d’en avoir la direction depuis l’année dernière. Je suis en même temps responsable du management de proximité d’une équipe de 8 collaborateurs.


Enfin, depuis mars 2023, j’ai la chance d’occuper le poste de responsable de la formation juridique du groupe.


Manon

Responsable formation

Je vous raconte mon histoire… et non je ne suis pas Père Castor 😉

Étant un ancien membre de l’équipe EDI à Maurice, j’ai eu la chance d’être mutée en France.

iQera m’a proposé d’aller sur le site de Paris ou de Tours : j’ai ainsi pu choisir la ville qui me convenait le mieux.

J’ai eu un échange avec l’équipe RH pour tous les détails liés à cette mobilité, il ne manquait plus qu’une signature de ma part !

J’ai quitté le soleil de Maurice pour celui de France (44°C en été à Tours vs -5°C en hiver) et j’ai pu m’adapter rapidement et échanger enfin en face à face avec mes collègues.

La fin de quelque chose annonce toujours le début d’une autre ! 

Yusrah

Software Ingénieur

Avril 2015 – J’ai intégré le pôle Surendettement en CDD, en tant que gestionnaire administratif. Je traitais les intégrations par numérisation des dossiers d’un nouveau client, et j’exerçais ponctuellement les missions d’un gestionnaire de recouvrement.


Janvier 2016 – J’ai eu une proposition de CDI au sein du pôle Recherche-Enquête, que j’ai acceptée. C’était très intéressant d’être enquêteur. J’ai passé et obtenu le Certificat de Qualification Professionnelle d’Agent de Recherche Privé et l’agrément nécessaire pour la délivrance de ma carte professionnelle, conditions pour exercer cette activité.


Mai 2017 – Bien que je me plaisais dans l’équipe d’enquêteurs qui était bien soudée, il m’a été proposé le poste de Responsable des Services Généraux du site de Tours, que j’ai accepté pour ses missions très variées : multi-tâches, techniques et humaines. J’ai assuré ce poste seul pendant 2 ans et j’ai désormais 2 collaborateurs pour exercer cette activité avec moi.


Bertrand

Responsable des Services Généraux



L'expérience Tribu


Télétravail

A minima 2 jours de télétravail/semaine, en fonction du site et du poste occupé.

Pulse Tribu

Des enquêtes régulières pour prendre le pouls de la Tribu et proposer de nouvelles actions.



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