Chargé de procédures II F/H

Votre objectif principal sera d’optimiser le recouvrement d’un portefeuille de créances bancaires octroyées à des professionnels titrées par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation.

Vos missions sont les suivantes :

-Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires
-Coordonner les actions judiciaires en cours en liaison avec les commissaires de justice et avocats
-Déterminer la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances
-Négocier et analyser les propositions de règlement amiable dans le but d’éviter ou réduire la durée des procédures
-Rédiger et suivre l’exécution des protocoles d'accord
-Mettre en place des mesures conservatoires et/ou d’exécution : rechercher et analyser la solvabilité des débiteurs.

Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en droit. Vous avez une première expérience dans le recouvrement de créances au sein d’une étude d’huissier/entreprise. Vous êtes devenu(e) expert en procédures civiles d’exécution.

Soucieux de la rentabilité de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation d’issues transactionnelles avec ceux-ci.
Vous avez à cœur de travailler dans un groupe en pleine croissance et de participer à son développement.

Poste situé à Poitiers et à pourvoir en CDD d’une durée de 9 mois renouvelable selon l'activité

Pourquoi nous rejoindre ?
Ce qu’on propose :  
- Des événements d’entreprise qui construisent l’esprit de la Tribu.  
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.  
- Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer 
- Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive 
- Des parcours d’E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences 
- Un accord de télétravail de 2 jours par semaine 
- Horaires : Flexibles, base 37h/ semaine 

Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l’un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu’ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d’offre d’emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines


Forts de notre positionnement marché, d’une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l’intelligence humaine, nous développons l’ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. Si vous souhaitez participer à notre aventure, et bénéficier de nos opportunités, rencontrons-nous !
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.